EVDEN ÇALIŞMAYLA ILGILI YASAL MEVZUAT EKSIKLIKLERIN GIDERILMESI GEREKIYORDU
Koncuk Salgın ile başlayan evden çalışma şartları işverenin tek taraflı kararıyla çalışanlara dayatılmış durumdadır. Tarafların çalışma biçimini birlikte kararlaştırmış olması gerekir. İşverenin tek taraflı karar alarak evde çalışmaya geçmesi çalışanlar açısından iş koşullarında esaslı değişiklik niteliğinde olduğuna belirtirken çalışanlar evde çalışmayı kabul ettiği için işveren işçinin ücretinde ve sosyal haklarında indirim yapamaz. İşyerinde çalışırken almış olduğu ücret ikramiye giyim yardımı yemek yardımı sağlık yardımı gibi tüm haklarını almaya devam etmeli ve bu hakların işverence ödenmesi gerekmektedir. diye belirtmişti.
Koncukun yasal mevzuattaki açıklar sebebiyle evden çalışanların yasal haklarının korunması için verdiği önerge sonrasında Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş oldu.
