Yargıtay’dan emsal karar: Resmi tatillerde işçi çalıştırmaya son!

Aldığı emsal kararlarla gündem olan Yargıtay’dan bir karar daha geldi. Alınan karara göre ulusu bayram ve genel tatil günlerinde işçi çalıştıranlar 1 saat bile çalıştırılsalar tam yevmiye alacka. İşte detaylar...

Büyütmek için resme tıklayın

Yaklaşık 8 sene boyunca çalıştığı iş yerinden haksız yere çıkarıldığını iddia eden bir işçi, iş mahkemesine başvuru yaptı. Mahkemede fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini, işyerinde bir öğün yemek ve servis uygulamasının olduğunu, tüm resmi ve dini bayramlarda çalışmasını sürdürdüğünü ancak alacakların kendisine ödenmediğini öne süren işçi ortalama iki ayda bir Doğu Anadolu Bölgesi'nde bir ay süre ile görevlendirildiğini, ödenmesi gereken saha primlerinin sadece iki kez ödendiğini iddia etti.

Resmi tatillerde işçi çalıştırmaya son

Kıdem tazminatı, fazla mesai, resmi ve dini bayram alacağı, hafta tatili alacağı ve saha prim alacaklarının tahsilini isteyen işçinin iddiaları davalı tarafından reddedildi. Mahkeme ise davanın kısmi olarak kabulüne karar verdi. Kararı he iki taraf da temyize taşıdı.

1 saatlik çalışmaya tam yevmiye

Davayı devralan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aldığı emsal kararda resmi tatil günlerinde bir saat dahi yapılan çalışmanın karşılığında tam yevmiye ödenmesi hükmünü verdi.

Yargıtay’ın kararında şu ifadeler yer aldı:

"İş Kanunu’nun 47. maddesindeki açık düzenleme karşısında ulusal bayram genel tatillerde çalıştığı anlaşılan davacının çalıştığı her bir ulusal bayram genel tatil günü için ilave 1 yevmiyeye (aylık maktu ücret/30) daha hak kazandığı gözden kaçırılmıştır.

Hesaplamanın çalışılan saat üzerinden yapılması hatalıdır. İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır.

Hüküm altına alınan alacakların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağı düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir."

27 Ağu 2022 - 18:58 Ankara- Ekonomi



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Lider Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Lider Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Lider Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Lider Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.


Adana Markaları

Lider Gazetesi, Adana ile özdeşleşen markaları ağırlıyor.

+90 (532) 328 12 89
Reklam bilgi


Anket EYT ve Genel af çıkar mı?